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按照公司要求,為激勵內部技師在自己工作中善于發現問題、解決問題、總結自己工作中好的經驗,充分發揮技師帶頭和引領作用,公司每半年度對內部技師進行考評一次。 按照考評流程,本著高標準、嚴要求的精神,工會組織專業考評小組對全公司內部技師進行認真評審。根據每位技師解決實際問題和關鍵難題所取得的成效,評選出吳飛、王單、董秉印、陳之東、喬建設、韓濤、王淮南、劉天宇、孫世貴、劉海共10名優秀內部技師,分別給予每人200元獎勵。
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