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4月23日,公司開展后備人才儲備選拔。在公司培訓室,70名初選員工參加實習技術員選拔筆試。
多年來,公司一直重視后備人才培養、儲備,對想干事、能干事的員工,以多種方式培養和引導,助推員工不斷提升自己的綜合素質,激發工作潛能,使其成長為昊源的骨干人才。
通過持續人才培養,設置不同職業晉升渠道,為公司可持續發展提供人才支撐,保障公司快速、健康發展。
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